Performansa, yeniliğe ve refaha katkıda bulunan çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını Legrand uzun yıllardır teşvik etmektedir.ÇEŞİTLİLİĞİ VE KAPSAYICILIĞI TEŞVİK ETMEK
ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK, ŞİRKET İÇİN BİR ZENGİNLİKTİR.
ÖNCELİKLER
2024 HEDEFİMİZ
Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı Teşvik
Cinsiyet Çeşitliliği
Yönetim pozisyonlarının %30 seviyesinde kadınlar tarafından doldurulmasını sağlamak.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık belgelendirmesi
Çalışanların %80'inin bünyesinde "Çeşitlilik & Kapsayıcılık" belgesi bulunduran bir grup şirketinde çalışmasını sağlamak.
Genç profesyonellerin istihdam edilebilirliği
Her yıl genç profesyonellere 4.000 yeni fırsat sunmak.
Tedarikçi Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı benimsemiş tedarikçilerle 200 yeni iş fırsatı geliştirmek.